Sitemap


Det usynlige jobmarked

Det usynlige jobmarked, der som nævnt udgør 75 procent af alle job, er lidt sværere at gå til, og det kræver noget mere benarbejde at bearbejde denne del af jobmarkedet. Men det er besværet værd.

Når du er jobsøgende og søger nyt job, bør du derfor lægge en stor del af din indsats på det usynlige jobmarked, da det rummer mange fordele:

Fordele ved det usynlige jobmarked

  • Dine muligheder for at få et nyt job er her mindst tre gange større


  • Der er færre kandidater til jobbet


  • Der er flere muligheder for at præge jobindholdet


  • Du kan selv være med til at skabe dit job


  • Du har bedre mulighed for at forhandle din løn


  • Selve ansættelsesproceduren reduceres væsentligt


Kendsgerninger om det usynlige jobmarked

Når du er jobsøgende, skal du være bevidst om følgende kendsgerninger:

  • Kun ca. 25 procent af alle ledige job annonceres i medierne


  • De fleste jobsøgende får faktisk job, der ikke har eksisteret før


  • Der skabes hele tiden nye jobs. Nye virksomheder - med nye job dukker op


  • I vækstvirksomheder skabes løbende nye job