Af: Gitte Schramm
I betragtning af at det kun er 25 procent af alle stillinger som annonceres kan det som jobsøgende betale sig at bruge tid på at finde ledige stillinger, før de bliver annonceret.
Det kræver en lidt større indsats og benarbejde, at finde disse stillinger. Men går du målrettet til værks og griber det rigtigt an, er der stor sandsynlig for at du relativt hurtigt får et job i hus.
Generelt er der 2 indfaldsvinkler til at finde disse stillinger:
Dit professionelle netværk, altså nogen som kender nogen
Egen research efter potentielle virksomheder
Den første - altså via det professionelle netværk – er den, som er den absolut mest benyttet og den måde, hvorpå fleste job besættes.
Dit professionelle netværk.
Er du jobsøgende gælder det derfor om, at du for det første definerer dit professionelle netværk, og orientere dem om, at du er i markedet for et nyt job.
Hvordan du aktivere dit professionelle netværk kan du læse mere om her ”link til Networking og jobsøgning”
Research på potentielle virksomheder.
Når du skal finde potentielle virksomheder, bør du tage udgangspunkt i nedenstående kriterier:
En relevant virksomhed eller branche, som kunne have behov for netop dine kvalifikationer på et defineret område eller til løsning af en specifik opgave
Vækst- og gazelle-virksomheder, hvor der hele tiden opstår nye stillinger. Den hastige vækst kræver hurtige besættelser af nyetablerede stillinger.
Hvordan du identificere potentielle virksomheder kan du læse mere om her
'Det usynlige jobmarked'
Copyright JobCard - Kopiering kun efter skriftlig aftale