Sitemap
 

Har du forslag eller ideer til emner, så send os en mail på

redaktion@jobcard.dk

Eller har du lyst til selv at skrive et indlæg og dele dine erfaringer med jobsøgning med andre, så send os en mail på

redaktion@jobcard.dk

Send denne side til en ven

Min E-mail:
Mit navn
Modtagers E-mail
Besked



 


Sådan opstår et nyt job

Af: Gitte Schramm

I alle virksomheder opstår løbende ledige stillinger.

Et hul i organisationen

Der er medarbejdere, som siger op, fordi de har fundet nye udfordringer uden for virksomheden, eller de er måske blevet forfremmet eller har fået nye udfordringer internt i virksomheden.

En anden mulighed er, at en medarbejder skal på orlov, barsel, pension eller måske bliver langtidssygesygemeldt.

Det vil sige, at der opstår ”et hul” i organisationen eller med andre ord, en ledig stilling.

Virksomheden har behov for hjælp

Hertil kommer, at mange virksomheder har et permanent behov for at forbedre noget eller få akut hjælp til løsning af allerede erkendte opgaver.

De fleste virksomheder vil på ét eller andet tidspunkt beslutte at gøre noget ved problemet. Som regel sker det ved at ansætte en person.

Vækstvirksomheder

Det er desuden værd at bemærke, at når en virksomhed er i vækst og ekspanderer, vil der desuden hele tiden opstå nye stillinger, der skal besættes.

Og dette sker som regel i et meget hurtigt tempo, hvor det kan være svært for virksomheden at følge med rekrutteringsbehovet, som samtidigt er forudsætningen for den videre ekspansion.

Kort sagt, vækstvirksomheder har hele tiden et stort behov for tilførsel af nye kompetencer og kvalifikationer fra nye medarbejdere.

Dette gælder også selvom der er recession eller lavkonjunktur, så findes der stadig virksomheder og brancher, som er i vækst.

Kunsten er at finde dem.



Copyright JobCard - Kopiering kun efter skriftlig aftale


Hvad mener du:

Navn:
Email:
Overskrift:
Kommentar: